今回は、将来を見据えた優良企業の考え方を実践し、具現化した案件です。

商品開発＋人材発掘（リクルート）の観点から有効な手法です。

スタッフの働く環境を変えて意識改革をすることも可能とする空間造りをすること、この会社で働きたいと思える空間造りの要素が不可欠となります。

空間イメージ能力の高い代表の要望を形にするために、何度も打ち合わせを重ね創りあげ、ニューヨークＳＯＨＯにあるような企業内研究開発室をイメージしていますが、男性的デザインが強くなりすぎない様、ナチュラルテイストを融合させたバランスのよいとても洗練されたクリエイティブな感覚を触発される空間に仕上がっています。